薄睿拓摇了摇头，“很抱歉，郭先生。非常感谢您的信任，但我是美洲饮料的ceo，不能担任红星汽车集团的首席执行官。”
对于他的拒绝，郭守云到没什么意外。但凡成功的人都有一个共同的特质，那就是坚定对于认定的目标轻易不会改变。薄睿拓在美洲饮料坐了五年的ceo，把它打造成全球第五大啤酒商，又怎么可能因为他一句话就放弃自己曾经奋斗了五年的职位和事业
“薄睿拓先生，再过一百年，啤酒行业除了兼并与倒闭之外，还会有任何的变化吗”
薄睿拓摇了摇头。啤酒的口味从过去一百年到现在基本没什么太大的变化。变化的只是一家家啤酒公司的消亡和成功而已。
“比起百年不变的啤酒行业，汽车自1885年在德国人卡尔本茨手中诞生以来，已经相继走过了哈利厄尔把艺术设计引入汽车行业的时代，费迪南德保时捷简单耐用的国民汽车时代，马里奥甘迪尼直角造型时代，直到现在百花齐放的时代，汽车的设计、制造、技术都在不断的向前推进。它不仅改变了人们的出行方式，改变了战争的模式，还对社会经济造成了深远的影响。”
“现如今，因为世界石油资源的枯竭，汽车的动力已经在向电力驱动转变。这将是汽车被发明百年来最大的技术革新，一旦成功，不仅会改变汽车产业的格局，还会对社会经济，乃是国际局势造成深刻的影响。所以你是想继续回巴西去卖啤酒，还是留下来跟我一起改变世界”
“你是想继续回巴西去卖啤酒，还是留下来跟我一起改变世界”
这句话仿佛一声惊雷，让薄睿拓原本清醒的脑海变得混沌起来。看着郭守云犀利的眼神，他张了张嘴，那些原本熟稔的拒绝的话，到了嘴边仿佛被什么堵住了，怎么都说不出来。
看到他的表情，郭守云准备把自己的最后一击拿出来。
“这是一份过去十年华夏汽车产销量的报告。从1993年的107万辆，到2003年的44437万辆，华夏汽车销量翻了三倍，平均年增长率接近20。而且随着华夏经济的不断发展，汽车销量还在不断上升，这是一个急剧扩大，而且还远远未达到极限的超级市场。其中蕴含的利润远远超越了啤酒行业。薄睿拓先生，你是聪明人，应该明白机会一旦错过，可就再也不会有了。”
薄睿拓的呼吸陡然变得急促起来，原本平静的神色中也多了一抹挣扎。很显然，此时的他内心深处正经历着激烈的变化。
见此，郭守云也没有再开口。该说的他都说了，就看最后对方如何选择了。
良久之后，死死盯着他的薄睿拓深吸了口气，表情变得平静了几分。
“郭先生，事关重大，能让我多考虑几天吗”
“当然不过我只能给你一天的时间。你看过红星汽车集团的资料，知道它现在的情况不能拖得太久。”
“我明白”
薄睿拓点了点头，“那我先离开了”
“嗯”
“老板，你觉得他会答应吗”
在薄睿拓的背影消失在走廊拐角后，站在一边的王珏问道。
“会”
郭守云肯定道。
“您怎么知道”
“他的眼神告诉我他心动了”郭守云脸上露出了一丝微笑。
“既然如此，他刚才为什么不直接答应你”
“你说呢”
“我”王珏俏脸上露出了一丝迷茫，思索片刻后，眼睛一亮，“他打算欲擒故纵”
“哈哈，聪明薄睿拓看过红星汽车集团的资料，他心里很清楚，不管是继续巩固红星汽车集团在重型汽车行业中的地位，还是拓展湘火炬在汽配行业中的优势，以及最后让红星汽车在轿车行业大展拳脚，都需要一系列的外在条件去辅助，尤其是资金如果刚才答应的太痛快，之后怎么好意思多向我提条件。”
“那您准备答应他的条件吗”
“答应为什么不答应这是一个企业管理领域的顶级人才，错过可就不好找了。”
全球范围内，能够领导一家市值1600亿美元，而且还能让它不断成长的职业经理人可不多。
“那万一他的条件很过分呢”
“不会薄睿拓是个聪明人。经过这些天的接触，他应该对我有些了解，知道我的底线在那，他不会胡乱开口的”郭守云笑道。
“对了，王珏。你帮我准备一份礼物，不需要太贵重的东西，但要独特，不能显得我们太小气。”
王珏点了点头，“您打算送给谁”
“一个华夏现代商业史上备受争议的人物”
郭守云脸上多了一抹回忆。
王珏脑海中回忆着自己读书时学过的商业史，但怎么也记不起老板口中的人是谁
第六百四十八章郭守云的经营之道
第六百四十八章郭守云的经营之道
一切都如郭守云所预料，在他跟薄睿拓谈过的第二天，他便再次找上门来。
“郭先生，我可以答应您的邀请，出任红星汽车集团的首席执行官，但我有三个条件。”
“请说”
薄睿拓组织了一下语言后，“第一，以德隆湘火炬改组而成的红星汽车集团尽管产业基础良好，但人员构成复杂，结构臃肿，为了节省开支，提高效率；我希望可以得到集团的人事权，以及对产业结构调整的权力。”
“第二，原三江雷诺轻型汽车的重新研发，以及宁波轿车工厂的新建和新车研发都需要大量的资金，我希望您能够在未来三年中为红星汽车集团提供至少15亿美元的资金，并且第一笔资金不能少于6亿美元。”
“第三，如果我能在一年内平衡红星汽车集团的财政，三年让它的业绩实现每年20以上的增长。我希望在三年结束后拿到集团3的股权奖励。”
“如果您答应这三个条件，我便接受您的邀请。”
郭守云点了点头，“我可以给你东星汽车集团的人事权，但首席财务官除外。不过你可以放心，我会让他配合你的工作，但我要监督财务的安全。”
一家企业最核心的权力有两个：人事和财务。如果没有这两