chapter53
“你凭什么帮我分手”
“因为我不喜欢,你和别人谈恋爱。”
顾雯直接“哈”了?一声?，人在?极致无语的时候，语言系统真的会错乱,半天?才吐出来一句：“你说的是人话吗”
梁晔站在?她咫尺的地方，可以看见?她因生气而颤动的睫毛，闻到她身上的香水味，逐渐急促的呼吸……好像，一副美?丽的躯壳正在?被撬开。
他抱着?手臂，轻轻呼吸着?，说：“你和他不合适。”
“那?我和谁合适”顾雯压低了?声?音，质问他：“和你一直睡下去吗”
“可以。”他的嗓音在?喉咙间甚至打了?个转,慢慢回答。
“我睡烦了?，就像一道菜吃厌了?。”顾雯恼极，心里?头也发狠，“你不想让我好过，我一定不会如?你的愿。我一定会开启另一段美?好的感情的,你觉得我贪婪得不到的东西，我也一定都会有,有钱也有爱。”
梁晔无视她的情绪,抬起手，温柔地拨开她落在?脸颊的碎发,“靠嘴吹出来的吗”
顾雯拍开他的手：“现在?可没有人任你摆布了?。”
她说完就甩上门出去了?，谢晓东坐在?外面?眼神关切地看着?她，视线随她下楼。心想销售的路子就是?野,连老板的门都敢甩。
梁晔坐回办公桌后面?,安静看着?电脑，额角青筋突跳。
想到她和别人在?一起,谈天?说地，岁月静好，做最亲密的事，还不在?他的眼皮子下。他发现自己不能接受，一时之间不知道又怎么处理。
接下来的几天?，风平浪静，因为她忙着?竞聘消费组主管的演讲，没空搞恋爱。
组内竞争激烈，答辩她抽签抽到最后一个，进去就看到了?梁晔在?。刚和老板吵完架的顾雯两眼一黑，嘴巴跟粘了?502胶水一样，好几秒都没有说出话来。
梁晔没有听?见?她的声?音，也不由抬起头来看，眼神好像洞察出了?她的紧张。顾雯被激得霎时挪开了?眼，以为她会怂么
顾雯的竞聘演讲很顺利，临场反应和答辩对她来说从来不是?难题，讲完就出去了?。她在?原工作上业绩上很突出，但是?易星的关键岗位竞聘足有十多个考核维度，比较复杂。
打分?的时候，领导对于顾雯的评价几乎也是?两级分?化，有人对她的印象很好，也有人不喜欢她这?般高调的行事作风，人力资源部总监记着?顾雯举报的事儿，耿耿于怀，好的销售哪儿都能出，但是?对公司的忠诚度不容易培养，对团队的凝聚力不利。
梁晔打断他：“怎么说”
人力资源总监的理由是?，她和前任领导的矛盾有温和的处理方式，但被弄得人尽皆知，给公司层面?造成了?很大的麻烦。这?说明顾雯很不会处理人际关系，也很不好管理。
“你是?喝醉了?吗”梁晔捏着?钢笔的笔帽，“说一个销冠不会处理人际关系无论客户还是?同事，跟她不都挺好”
梁晔顿了?顿，“还是?你们有矛盾，她没给过你好脸色”
“……这?倒也不是?，我是?从管理的角度出发。一个员工最起码要认同企业的价值观。”
“易星的价值观就是?员工给公司挣钱，公司给员工报酬。”
他不知道怎么的，心里?竟然有些难以言喻的不快。顾雯他能说，但别人想驯服她，不行。
路子野点无所谓，总比一个好驯化的废物强。他没有意识到自己已经?接受了?她的横冲直撞，只?知道，并不想改变她什么。
但这?人确实不知好歹，谁对她有利她就对谁谄媚，自己好歹是?老板，尚且没有得到过她一个好脸。
梁晔想到她，快要心梗，扣上笔帽走出去。
顾雯对竞聘的结果也忽然没底，变量在?梁晔那?，谁知道他会去啊。万一他的一句话，被别人当了?打分?的指导方针怎么办?
晚上越宁跟她打电话问起这?事儿的时，她心如?死灰说有可能告吹。
越宁不解：“我看你最近工作挺顺利的。”
顾雯只?好隐晦地说，自己和老板之间发生了?言语冲撞。
越宁懂她的“言语冲撞”是?保守的说法，谁知道他们双方私底下骂得有多脏，“你也真是?不知道夹着?尾巴做人。”其实越宁更想问，你们的关系不是?已经?……
顾雯扯了?扯耳朵，“我不知道他也参与打分?。”
“你是?料定人家不会跟你计较吧，得意忘形，现在?担心起来了??”
顾雯心说，是?他先放言破坏她即将到来的爱情，她才反驳了?几句。
越宁在?心里?叹气，说：“你也不要想太多了?，梁总真要计较你的态度问题，早开你八百回了?。轮得到你现在?跟我这?说嘴”
“……”
梁晔是?标准的资本家，不是?地主老财，只?看能力行不行，能不能为公司赚钱。至于他个人的偏好，也没那?么重要。