谢景行做了个下压手势安抚道：“早晚得经历阵痛期，现在边打边换血走多少人补多少人，我全力支持你。”
魔都市场经理带领大批员工出走导火索是员工受贿，但并非其轻描淡写说一句收商户年节礼物那么简单。
现在饿了么几个自营大城市与代理商地区市场都有受贿现象，连最基层的客服人员都能对商户吃拿卡要。究其原因是饿了么的运营架构——平台和物流配送平行运营互不统属，管理权力过于分散。
推动任何业务都得经过多层级对接，不需要特地威胁受贿，光是不给钱不干活消极怠工就足以让合作方们受不了。
而在大方向上，微信支付用几天时间做到支付宝十年的用户体量，饿了么间接受益单日订单量屡破新高。
平台部门指责物流配送不及时，客户早晨下单油条豆浆外卖中午才送达，打开一看居然是白粥包子。
物流配送部门反过来平台业务线傻逼，订单高峰期不知道限流分量，骑手累死在路上也送不过来。
显然如此运营架构的确存在问题。
自从美团外卖上线，张旭豪几次想要听从谢景行建议，把现有架构改成‘城市经理’制度。
按照地区市场划分，城市经理平台、物流一手抓，减少运营成本。
每次都有人跳出来阻拦，多的不说就一句话，把权力完全交给城市经理但凡出点什么负面事件谁担责
魔都市场经理带队出走的本质便是如此，没人甘心交出手中权力，成全一位位大权在握的城市经理。
几个月时间，张旭豪只在三个二线自营城市成功推动‘城市经理’制度。
他拉着三位原市场经理彻夜谈心，强行从别的地区市场给他们挤出不低于‘城市经理’的职位，千叮咛万嘱咐要跟新任‘城市经理’做好交接工作。
结果这三位创业团队老员工不约而同选择带走大批老部下，既给新任‘城市经理’留下烂摊子，又到新岗位搞宫斗安插老部下。
总而言之，他不是不想改革，过程太痛苦了，很可能是目前处于激烈竞争的饿了么无法承受之重。
“不是谁都像你一样有个好爹兜底可以随便折腾。”
无声僵持中张旭豪心态彻底崩溃，痛苦的揉搓面颊：“缓一缓吧，我做不到你清洗云河那样坚决，饿了么会死掉！”
谢景行一时无语，他做好了一切准备，人员、资金、战略、战术。
唯独没有预料到崩溃从张旭豪开始，或者是王兴太强了，一交手就成建制挖走整个团队。
现在这种局面，把程维放到张旭豪的位置心里也哆嗦，但他应该绝对不会让这种事情发生。
至于王兴，他同样不好受，百度成建制挖走美团东北大区销售团队精华骨干。
仗打到这个份上，招数千变万化无法取胜，最终落脚点终将回到‘人’。
不是赢家有多牛逼，而是输家扛不住。
“我不是你爹，但可以是。”谢景行最后尝试道。
张旭豪耸耸肩膀：“随便你怎么说，我怂了，能力不足。”
“我的意思是，除非从创始人身上看不到一丝一毫希望，投资方很少亲身上阵。”
谢景行环顾四周，从书架取了瓶酒打开：“就像滴滴，他们第一次单日烧掉5000万资金的时候，程维签字批钱手抖的厉害，我给了他倒了杯酒，安慰他喝点酒手就不抖了。”
“后来烧钱越来越凶程维手不抖了，柳青也拉来大额融资，他们说谢总你这轮跟投得给其他人让路，你要帮我们撮合跟快的并购。”
他把酒杯推到张旭豪面前：“你看，他们不再需要我安慰了，这样很好对吗”
“我们是市场老大，优势方！为什么一定冒险”张旭豪双手撑着桌面。
谢景行摇摇头：“好好考虑一下吧，一周以后告诉我决定。”
第一次，张旭豪没能快速战略方向和管理问题。
第二次，他没能成功拉拢大众点评，拒绝腾讯入股稀释西柚持股。
这是第三次，谢景行最后的耐心，如果他还是不能解决管理问题，就无法从他身上看到打过王兴的希望。
市场烈火烹油，外界媒体喧嚣沸腾，局中人在煎熬中抉择。
农历初七，三天时间一千云河骑手如期投入战场。
张旭豪要钱，过桥贷款资金翌日到位，一位美团外卖骑手入职饿了么介绍人/骑手各五百元现金奖励。
成立东北、华北、华东、华中、华南五大战区，下放人力资源部门权利，战区配备人事政委体系。
饿了么的市场地推专员在京城万达广场与美团地推专员大打出手，双方外卖骑手在东北商户门口聚众肉搏，蓝衣与黄衣，商业竞争真的变成战争。
大家都做到了全力以赴。