在处理这件斗殴事件的过程中，薛璐璐还意外发现，新东方的一些管理制度确实存在漏洞。
在总部的机构设置比较完善，在分校，受限于当地条件，很多机构形同虚设。
尤其是在学生情感管理和心理辅导方面，很多分校根本没有。
薛璐璐决定借此机会，对机构进行全面改革，提升服务质量，从根本上防止类似事件的再次发生。
分校的斗殴事件虽然给薛璐璐和新东方带来了不小的冲击，但也在无形中锤炼了他们的危机处理能力。
在这场口碑保卫战中，薛璐璐不仅成功挽回了机构的声誉，她的一系列迅速而有力的措施，给了整个新东方特别大的信心。
在这个关键时刻，她是新东方的定海神针，她的每一个眼神、每一个动作，都传递着坚定与信心。
随着南区分店的学生斗殴事件逐渐得到控制，媒体的风向也开始转变，从最初的质疑转向了对新东方危机处理能力的肯定。
借着这次事件，薛璐璐加紧了巡视分校的步伐。新东方要上市，意味着更多的挑战和机遇正在前方等待。
办公室内，空调发出的轻微嗡嗡声与窗外偶尔传来的汽车行驶声交织在一起，营造出一种紧张而又不失秩序的氛围。
薛璐璐翻开报告，指尖滑过一页页数据，那些冰冷的数字仿佛在她眼中活了过来，化作一幅幅生动的画面：井然有序的课程、坚定而努力的学生、忙碌的员工……
随着阅读的深入，薛璐璐的眉头渐渐紧锁。报告中，虽然大部分分店业绩稳步增长，但仍有少数分店因地理位置、管理不善等原因，处于亏损状态。
这如同一股暗流，在平静的表面下汹涌澎湃。
“我们的目标，不仅仅是上市，更是要在国际舞台上占有一席之地。”薛璐璐在心中默默立下誓言，她的目光穿过雨幕，仿佛已经看到了未来的辉煌。
薛璐璐按照旧计划安排了巡视巡察、整改工作。
这次巡视，不仅是对新东方各分支机构的一次全面检阅，更是薛璐璐个人魅力和领导力的展现。
飞机、高铁、汽车，薛璐璐的足迹遍布大江南北，真正成为了何安口中的“全国游”。
每到一处，她都会深入分店一线，从教学环境到师资力量，从学生反馈到家长意见，她都一一过问，不放过任何一个细节。她的身影，成为了分店员工们最坚实的后盾。
“薛总，您来了！我们这里最近……”分店经理们见到薛璐璐，总是激动又紧张，他们急于汇报工作，又担心自己的表现不够出色。
“别急，慢慢说。”薛璐璐总是微笑着安抚他们，用她的温和与耐心，给每一位员工带去信心和力量。
在巡视过程中，薛璐璐不仅听取汇报，薛璐璐还安排了多场个人演讲和公开课。
她亲自参与教学，充分了解各地学生与教育情况，与学生们面对面交流。
在几个辐射范围大的城市，薛璐璐还安排了演讲活动，不仅有面向员工的激励式演讲，也有面向学生的授课演讲。
在机构内，她分享了自己的创业经历、管理理念，以及对教育行业的深刻洞察。她的演讲，激情四溢，感染着每一位听众，让他们对华宇集团的未来充满了期待。
而面对学生的时候，再次走上讲台，薛璐璐有种恍如隔世的感觉。
上次在讲台上，还是新东方刚刚成立的时候了。