第三百零三章 雨后春笋(2 / 2)

谈判桌上,薛璐璐面对的是来自五湖四海的加盟商,他们有的拥有丰富的教育资源,却对新东方的教育理念持保留态度;有的则完全认同新东方的理念,但在具体的合作模式上却提出了诸多苛刻的条件。

每一次的谈判,都像是一场智慧的较量,需要薛璐璐及其团队在坚持原则的同时,灵活应对,寻找双方都能接受的平衡点。

然而,谈判之路并非一帆风顺。有时,即便双方已经达成了初步意向,但在后续的细节协商中,仍会出现各种意想不到的问题。比如,某个城市的加盟商因为当地政策限制,无法按照新东方的标准建设校区;又比如,某个地区的家长对新东方品牌了解不多,导致招生困难重重。这些问题,都考验着薛璐璐和她的团队。

“我们新东方的核心在于教育质量,这是我们绝不能让步的底线。”薛璐璐经历了多次谈判,唯独坚持着这一条原则底线,不能够放松,这也是她向所有员工传达的理念。

结合他们遇到的困难,薛璐璐与团队及时沟通,修改加盟方案,愿意在合作模式上进行创新,寻找更加灵活多样的方式,以实现共赢。

处理问题的过程中,薛璐璐也在不断学习,困难不仅没有难倒她,还给了她一个进步和奋斗的机会,使她灵活应变的能力越来越强,不仅展现了她出色的领导能力,更以她的真诚和热情赢得了加盟商和家长的信任和支持。

经过一段时间的努力,新东方的加盟渠道逐渐在全国范围内铺开。薛璐璐那个“省会城市都起码有一家加盟商”的豪言壮志,如同种子般在广袤的大地上生根发芽,逐渐绽放出绚烂的花朵。

她的坚持与努力,如同春风化雨,滋润着新东方这棵大树,让它愈发枝繁叶茂。

起初,那些省会城市的加盟商如同星星之火,虽然微小,却蕴含着无限生机。

它们在新东方教学理念的指引下,逐渐形成了各具特色却又统一和谐的教学风貌。

薛璐璐深知,每一家加盟商都是新东方品牌形象的展示窗口,因此她始终保持着高度的关注与支持,确保每一家加盟商都能严格按照新东方的标准运营,将优质的教育资源传递给更多的孩子。

随着时间的推移,新东方的教学优势逐渐展现开来,用孩子们的学习热情和成绩说话,逐渐赢得了各个城市学生和家长们的拥护,一时间,风头无两,新东方的加盟商如雨后春笋般涌现,遍布全国各大城市。

这些加盟商不仅数量上实现了快速增长,更在质量上有了显著提升。

它们中的许多都成为了当地教育行业的佼佼者,赢得了家长和孩子们的广泛赞誉。

薛璐璐没有被一时的发展冲昏头脑,她深知教育行业的发展根基在于教学质量,始终将教学质量放在首位,不断推动教学内容和方法的创新。

她倡导“以学生为中心”的教学理念,鼓励教师采用多样化的教学手段,激发学生的学习兴趣和创造力。同时,她还注重培养学生的综合素质和创新能力,为他们未来的发展奠定坚实的基础。

随着新东方的知名度越来越高,越来越多的家长和孩子们开始关注并认可这个品牌。

他们被新东方独特的教学风格和卓越的教学质量所吸引,纷纷选择将孩子送到这里来学习。而新东方也始终保持着谦逊和开放的态度,不断吸收新的教育理念和教学方法,为孩子们提供更加优质、全面的教育服务。