第421章 重订(1 / 2)

现场静悄悄的,只剩张纯仔仔细细,一页一页的翻阅着文件的声音。

旁边的丁楚馨双腿并拢成个微小的“八”字形,遮住西装裙的露底,标准的女性办公坐姿。

她脸上的表情也是肃然认真,丝毫没有受委屈的样子,不复平日里的娇憨摸样。

在山庄历练了一个多月,毕竟年龄小,学习能力好,各方面的进步都是飞速提升,正式场合早就已经不怯场了……

其实这文件被打回,并不是她的问题,在这些日子里,关于团队框架改革的事情,方方面面的条例都被反复拿出来磋商、打回、试行,这种大事必须在不断的研究和实践中前进,这是很正常的事情。

姜磊所谓的身份配额自动提升,其实主要就是指中下层的奖励累积提升问题。

这个世界上,普通人和庸人永远是占绝大多数比例的,团队两万多人,不可能都是出类拔萃之辈,今天你立个功、明天他得个奖,这都是做梦的事情。

真正的大多数,都是那些兢兢业业,却普通平凡的底层工作者、以及中低层的小领导。

如果全凭功绩与奖励的提升方式,全团队能够晋升者必然是那极小一部分能力出众的,其他人可能庸碌干一辈子,还是初始评定的身份状态……

原本的文件,只有管民和普通队员,拥有靠着时间自动晋升的能力,一旦该成员身份到达高级普通队员,则必须用功绩提升,再也不能靠着“熬资历”而向上一步了。

而经过这两天来看,姜磊的想法是,把自动晋升的规则再往上扩一个身份,想让精英队员也可以“熬资历”……

当然,要求肯定要成倍增加,无论是对于绩效评估要求、还是时间要求,都要升起一个大跨度。

因为精英队员的身份,对应的是班长、副班长,政务部那边对应的则是办事员和办事组长之类的最基层小官,必须要谨慎严格的施行才可以。

原本一名“低级管民”想要提升到中级管民,需要一个月绩效评分-1以上,并且所有分内工作基本达标,才可以提升。

也就是熬一个月,只犯过无伤大雅的小错误、并且工作上基本不犯错就可以了。

而中级管民要达到高级管民,则需要一个月绩效评分0分以上,工作不犯错这是基本的了。

高级管民如果想要跃升到低级普通队员,需要三个月内,至少有两个月绩效评分0分以上,并有至少一个月绩效评分1分。

也就是说,熬过前面总共相加五个月,并且最后一个月需要在工作和生活上非常积极向上、亦或者立个小功劳才可以跃升阶层到达普通队员。

这已经很难很难了,要知道,到目前为止,末世还没到五个月呢,而且这世道谁今天活明天死的,都是没准的事情……

而现在姜磊要做的,就是把精英队员的身份,也扩加到这里面,需要秘书处和民事处紧密配合研究,两天之内先给他拿一份计划上来,这才留下了张纯和丁楚馨这两处的处长。

“有什么问题或者困难没有?尽管提……”

姜磊交代完了自己的想法和大体思路,对着两女肃声问道。

“其他倒是还好,绩效评分的要求也容易界定,但这个时间范围……确实是不太好办……”

丁楚馨也没客气,白皙的手指托着尖尖的下巴,看着文件皱眉开口。

她说的也是实际情况,这末世里面,谁能活多久都不好说,说个难听的话,谁知道你救助团能存在多久?

你搞个十年八年的,底下的人一看,这不扯淡么,谁知道这末世过了十年八年之后都啥德行了?

但是如果搞的时间太短,本来有心立功想拼一把的人,就都想着去熬资历、拼时间了,谁也不想劳动或者冒险了,大家也都不傻啊……