秦雪峰骑虎难下。
会议室内安静的掉根针都能听到，辛卫平目不转睛的盯着他。
秦雪峰咬咬牙，长身而起，灰头土脸的离开会议室。
“继续吧！”辛卫平看了一圈，淡淡的说道。
会议继续，辛卫平的节奏一如既往，似乎压根儿没受到任何影响。
十点半左右，会议结束。
“小杜，你去问一下秦雪峰，试题出完了吗？”辛卫平看着负责做会议纪要的杜海棠说道。
杜海棠站起来，正要转身，辛卫平叮嘱道：“让秦雪峰带着试卷一起过来~~”
秦雪峰孤零零的待在办公室，越想越生气，一气之下，索性扒拉着石化规，犄角旮旯的找了一圈，然后真的出了一版自认为角度刁钻的试卷！
只是，试卷出完以后，要不要真的拿去考辛卫平，他犹豫了！
说真的，他对辛卫平的能力还是比较认可的，当年这小子在项目部那会儿，可是回回考试一百分的主儿！只要接触过的人都知道，那是一个自我要求非常高的人！
但是，秦雪峰绝对不相信，久疏战场，毫无准备之下，辛卫平还能考出高分！
相信很多人都乐意看辛卫平出糗，只是自己挑头当这个孤胆英雄，到底值不值得呢？
实际上，杜海棠进来之前，秦雪峰已经冷静下来，心中也有了决断，如果辛卫平不提这茬儿，那这事儿就不了了之，反正两人心不和面不和由来已久，几天之后风头一过，一切照旧！
“辛部长让我来问问你试卷出完了吗？”杜海棠看着脸色阴晴不定的秦雪峰，小声问道。
如果大家关系不错，她会劝他低头服个软，但是秦雪峰这个人最擅长的就是不听人劝，一直都是谁劝怼谁！
恶意满满，典型的以小人之心度君子之腹。
所以杜海棠只能小心翼翼的据实转达，尽量不招惹这个炸药包。
秦雪峰一下子毛了，恶狠狠的骂道：“真是给脸不要脸啊，本来还想着给他一个台阶下的，既然这样，那没办法了！”
骂骂咧咧间，他顺手将试卷打印出来。
“拿去吧，我倒要看看他能考多少分？”秦雪峰往椅背上一靠，满脸讥讽的说道。
“他让你拿着试卷一起过去~~”杜海棠说道。
“操！去就去！”秦雪峰腾一下子站起来，抓起试卷气冲冲的摔门而去。
辛卫平压根没理会秦雪峰的死人脸，接过试卷，拧开笔帽，头也不抬的说道：“有急事儿的可以去忙，没什么事儿的，一块儿留下监考，不会占用大家很长时间~~”
半小时不到，辛卫平完成答卷，直接将试卷甩给秦雪峰：“阅一下吧！”
“小杜，你做一下记录！”
说完，站起身，头也不回的离开会议室。
领导离开后，大家也无心留下看戏，一个个默不作声的起身离开。
会议室内，只剩下秦雪峰和杜海棠！
秦雪峰面色难堪，拿过试卷看了看，脸色更难看了！
几分钟后，秦雪峰将试卷一扔，阴沉着脸离开。
杜海棠拿起试卷，回到办公室，找人帮忙对着书本审了审！
填空题全对！
简答题描述的虽然跟书本上有差异，但是主要内容全部涵盖，表达的非常清晰！
真要打分的话，九十五分往上！
大家肃然起敬，秦雪峰颜面扫地，但是他脸皮比较厚，就跟什么都没发生一样，该怎么上班怎么上班，只是低调了许多。
辛卫平也没有追究，这事儿好像就跟没发生一样。
几天以后，月度考核表下发，秦雪峰得分五十一分！
杂七杂八扣了九分，考试成绩扣了十分，不服从上级管理扣了三十分，除此之外，还被记过处分！
秦雪峰脸都绿了，本来还心存侥幸呢，看来还是没逃过去！
大家心里松了一口气，果然，这才是熟悉的风格嘛，想想也是，铁面判官怎么可能因为这点儿破事儿就动摇了信念和手段呢！
秦雪峰憋屈的要死，他是有靠山，但是真没脸去告状！不光没脸告状，还巴不得这事儿最好别传到舅老爷耳朵里呢！
能屈能伸大丈夫，秦雪峰乖乖的参加了补考。
童云开花了两晚上时间，认真看了看，补考考了八十九分！
及格了，过关了！
拿到补考成绩单的辛卫平却面沉如水。
很显然，这跟他预期的不太一样！
他期望看到的，是童云开补考考一百分！而不是这种中规中矩不上不下的分数！
当然，辛卫平对童云开，肯定不是那种恨铁不成钢的殷切期盼！
他只是想征服这个年轻人！
怎么才叫征服呢！
你把这事儿当回事儿！把领导的话当金科律令！废寝忘食不顾一切去把领导安排和交代的事情做好！这才是年轻人应该有的态度！
不光是针对童云开，辛卫平希望手底下所有人都拿出这种劲头来！
他最看不上的，就是这种有太多自己想法的员工！往深了说，这就是不服从管教！
童云开无心挑衅辛卫平！
他佩服辛卫平能把规范倒背如流，但是他真的觉得没什么必要！
他理解辛卫平的管理理念，上位者，严苛一点，无可厚非！
但是，他始终谨记严教授曾经跟他说过的一番话。
“其实我不太想让你去企业里面上班，因为企业的管理模式，最能消磨一个人的创造力以及未来的种种可能性！”
“在企业里面，晋升最快的是哪一类人呢？是执行力最好的人！”
“什么叫执行力？就是领导说什么就是什么，领导怎么安排我怎么去做，绝对不会打一丝一毫的折扣！”
“领导都是掌控全局的，所以随便一个领导，绝对没有例外，都喜欢执行力好的人！”
“因为只有这样，才能将他的管理理念贯彻下去，才能将他的团队经营的铁板一块，才能简洁、高效的去开展工作！”
“但是，反过来说，这些无条件执行领导指令的员工，最终会变成怎样呢？”
“毫不夸张的讲，跟被洗脑差不多！”
“在我们国家来讲，这其实是很悲哀的！”
“十几年数十年如一日，你为公司几乎付出了全部，能留下这么久，基本上也变成了公司想要你成为的样子！”
“公司是发展壮大了，然而，真正过的很好的人有多少呢？”
“要知道，管理阶层是一个金字塔，能爬到塔顶部的人很少，剩下的大多数人，都在
“这些人，是一个公司和团队的骨架和基石，但是这些人，却被公司拿捏的死死的！”
“公司给你的工资，跟整个社会的水平是一致的，温饱社会，就不会让你饿着肚子！大鱼大肉的社会，就不会让你吃糠咽菜！被房贷车贷捆绑的社会，这些枷锁你一样也少不了！”
“上下浮动，大差不差！”
“年轻人热血无限，领略不到真相的残酷，只有人到中年以后，上有老下有小，被生活的压力压弯了腰，对增长缓慢的工资不满，想改变，想跳槽，想挣扎一把！”
“直到这时候，才发现自己根本没有选择的余地！”