“唐主任，赵总，为什么这么执着鱼竿？”苏衍好奇的问道。
“嗯……赵总本身就是钓鱼佬，听说一周有六天下班后去钓鱼了，不钓到半夜不回家，甚至听说，就算是加了班，也得去……”
好吧！
苏衍懂了！
这家伙真的有点牛逼！
“难怪。”苏衍点点头，“后面的碳纤维材料研究得怎么样？”
“虽然数据有，但是……我们的生产线水平达不到，t1600估计还需要一点时间。”唐淑仪说道。
“我去看看。”苏衍点点头，就好像做实验一样，实验步骤全都有，但是每个人的结果出来都有些不同。
“t1400尽快量产，这些小鬼子，呵呵！让她们知道知道，什么才是真正的降维打击！”苏衍哼了一声。
不反击是不可能的。
但，不败家也不可能。
先败一波，然后再反击！
“如果我们要加大科研投入的话，需要多少资金？”苏衍问道。
唐淑仪想了想，“全部吃透您留下的数据的话，估计需要一个多月的时间。其实没必要加大投入。”
“投！必须得投！我们的目标是，生产一代、研发一代、储备一代！”
“这也够了啊？”
“我的意思是，除了这些数据之外，我们还需要更多的技术储备！往更高的方向研究。”
唐淑仪有些意外，“以我们目前的技术储备，其实慢慢研究……”
苏衍叹了一口气，“不能慢啊！全世界不只是我们有技术储备，唐主任，你辛苦一点，研发费用不用担心，今年的目标给你一个亿，怎么样？够不够？”
唐淑仪：“……”
现在都半年过去了，研发费用再给一个亿？
最主要的是，接下去的研发的目标，还是以吃透为主。
等技术储备到了t2000，接下来……
更何况，一般一家公司的研发费用，占据公司利润的3-6%之间。
微光去年利润不到五亿。
所以今年的研发费用是一千五百万。
结果，现在忽然提到了一个亿？！
这什么操作？还怎么搞？
“我们争取尽快把量产推到1500，然后量产t1400，领先东丽一步！我就不信，东丽拿不出来的产品，我们拿得出来！它再封杀！”
唐淑仪点了点头，确实是这样。
说话间，两人就到了研究所。
研究所的人有些人心惶惶的样子。
“主任，公司不会裁员吧？”
一进门，就有人认不准问道。
“不会，你们放心好了，根据最新的消息，可能会加薪。”唐淑仪笑了笑，走进研究所。
“加薪？真的假的？！”
“唐主任应该是开玩笑的吧？”
“十有八九，现在我们的销量降低，难道是遣散费？”
“不会吧？”
苏衍路过的时候，没有人注意到他。
反而忧心忡忡得议论。
看来，还得尽快落实啊！
而另一边，赵总也开始开会。
然而，消息却已经传了出去。
“什么？！微光现在还准备加大产量？他们怎么想的？”
有人听到这个消息，不由得皱眉。
“不只是这样，根据消息传出来，他们还准备加薪！”
“加薪？不是遣散费？！你们埋的钉子，是不是脑子有坑？！这都信？要说遣散费我还相信！”
“我倒是有个办法，要不……”
“什么？”
“既然东丽收购不了，借壳收购微光！”